Die Stellenbeschreibung, als wertvolles Führungsinstrument, dient dazu, dass MitarbeiterInnen die von ihnen erwarteten Leistungen und Aufgaben selbstständig erfüllen können. Besonders im lebendigen Kita-Alltag ist ein reibungsloser Ablauf nötig und daher sollte die Stellenbeschreibung für alle MitarbeiterInnen in keiner Kita fehlen.